以太坊基金会陷信任危机：前核心成员呼吁重建组织

以太坊基金会面临深层治理困局，内部声音要求重构治理架构

在接连出现高层人员离职及对其长期发展方向的广泛质疑背景下，一位曾长期参与核心研究的前成员今日发出强烈警示，呼吁建立全新组织以重振以太坊生态系统。

新治理实体需依托质押收益，聚焦代币价值提升

该倡议由前高级研究员丹克雷德·费斯特提出，主张设立一个拥有至少十亿美元资本的新实体，其资金来源应为以太坊质押机制产生的稳定现金流。他指出，当前基金会持有的以太币占比已低于总量千分之一，且未从网络交易或质押活动中获得持续性收入。

组织定位应明确：非营销机构，但需关注代币经济健康

费斯特强调，新机构董事会成员必须具备推动以太币价值上升的共同目标，并由一位具备决断力与担当精神的领导人主导。近年来，联合创始人维塔利克·布特林始终难以缓解社区对其过度偏重技术理想主义、忽视市场表现与经济模型优化的担忧。

市值排名稳固，但价格突破屡屡受阻

尽管以太币长期位居加密货币市值第二，但其价格自去年夏季逼近5000美元后大幅回落，一度暴跌逾五成，目前维持在2100美元附近震荡。

章程争议频发，加剧内外部信任裂痕

尽管布特林曾表示需推进重大改革，但三月公布的最新章程却包含多处引发争议的内容，包括带有性暗示的图像元素及与争议性Miladys NFT系列相关的视觉设计。文件反复申明：“我们不追求利润，不热衷扩张，更拒绝无底线推广。”同时强调：“本组织并非营销平台，亦非投机场所，更非逐利者集合。”

关键人物相继离任，生态信心持续承压

自新章程发布以来，已有数名高层管理人员辞职，本周即有两人正式退出，进一步动摇外界对该组织能否有效引领生态发展的判断。值得注意的是，这些离职者均未直接回应布特林愿景或章程内容，而费斯特的公开言论则成为近期最系统性的内部批判。

去年秋季，费斯特转投支付巨头Stripe旗下正在开发的私有链项目Tempo。此番职业转向被部分加密观察者类比为环保倡导者格蕾塔·通贝里加入石油公司，隐喻其从去中心化理想主义向现实商业体系的迁移。