据 Yonhap News 报道，三星电子及其工会在最后一轮谈判中未能达成工资协议，罢工风险上升。在韩国劳工当局举行为期两天的马拉松式调解会议后，双方仍因与 AI 利润增长挂钩的绩效奖金问题而分歧未解。工会要求三星取消当前奖金上限，并将经营利润的 15% 用于员工奖金，且条款需写入劳动合同。三星提出将经营利润的 10% 分配给奖金，并提供一揽子一次性特别补偿方案，高于行业标准。