2026 年 7 月 1 日起施行。5 月 25 日，中国人力资源和社会保障部以及其他四个机构发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。这也是国内首部同类专项规章，明确用人单位与超龄劳动者的权利义务，保障超龄劳动者在工资、休息和节假日、职业健康与安全以及工伤保障等方面的权益。