劳工部拟放宽401(k)投资限制，加密资产准入提速

联邦监管审查收官，401(k)另类投资新规进入公示阶段

白宫信息与监管事务办公室已正式完成对劳工部一项关键提案的审核，该提案将重新定义401(k)受托人评估另类资产（含数字资产）的标准，为退休计划投资边界松绑铺路。

跨机构审查终结，规则发布流程启动

根据官方记录，此次审查于3月24日结束，系统标注为“符合变更”，并被归入“具有重大经济意义”类别。预计劳工部将正式公布该拟议规则，随后进入常规60天公众意见征集期，后续将依据反馈修订并发布最终版本。

总统指令驱动，另类资产准入通道加速打开

此项进展紧随特朗普总统于2025年8月7日签署的行政命令，该命令明确要求联邦机构拓展401(k)计划对另类资产的接受范围，特别提及通过合规工具接入数字资产的可能性。同时，指令还要求财政部与证券交易委员会建立联合机制，协同推进规则调整。

数字资产在退休配置中地位显著提升

2025年5月28日，劳工部撤销了2022年发布的合规指引，该指引曾建议受托人对401(k)配置加密资产保持“极度审慎”。这一撤销动作被视为联邦层面在退休投资领域对数字资产态度转变的关键信号。

州级立法跟进，印第安纳州率先布局

除联邦动向外，多个州正积极制定本地方案，推动数字资产进入退休账户体系。

2月25日，印第安纳州议会通过一项法案，规定该州特定退休及储蓄计划须在2027年7月1日前，提供至少一种包含加密资产的自主经纪账户选项。

此举将首次赋予该州居民将其持有的比特币及其他数字资产纳入个人退休规划的权利。