据《先驱经济》8月18日分析，韩国国民年金公团（NPS）的基金运营部门于2017年迁至全州，近年来一直难以填补专业投资岗位。2023年至2026年期间，该部门资深基金经理的招聘完成率明显低于目标：2023年为63.2%，2024年为52.2%，2025年为53.8%。业内人士认为，招聘缺口部分源于金融人才集中在首尔，以及应聘竞争日益减弱，竞争比例已从迁址前的两位数降至目前每个职位仅有3至4名应聘者。其他国家养老金基金和互助会也可能面临搬迁指令，相关担忧正在加剧；韩国教师互助会（管理规模达85万亿韩元）和地方政府公务员互助会（37万亿韩元）近期通过了反对搬迁的决议，并以NPS面临的招聘困难作为警示案例。