根据苹果的披露，新任首席执行官约翰·特努斯在2027财年的5500万美元权益奖励中，有75%（4125万美元）与苹果总股东回报跑赢标普500指数挂钩。

剩余的1375万美元（25%）将以基于时间的限制性股票单位形式，在四年内归属。特努斯还将获得300万美元的年薪。苹果的绩效薪酬框架要求公司的相对股东总回报达到标普500成分股公司中第55百分位的水平，才能获得目标数量的绩效限制性股票单位；根据相对股东总回报，其归属比例可在0%至200%之间。